模拟面试策划书主办单位：福建农林大学计算机与信息学院承接单位：计算机与信息学院学生委员会勤工助学中心活动时间：4前 言成功者并不是独揽机遇，失败者亦不是缺乏机遇，回望失败者走过的路 ，到处充斥了错过的机遇。敢想，敢干，敢拼用自信和勇气启动心中通往光明的窗户，不惧，不恐，不惊用实力和魅力打造一片属于自己的天地。假如不敢跨出第一步，就不也许走向彼岸，假如不能勇敢去战斗，怎么也许赢得胜利。前进吧！虽然是昙花一现也算一份光荣，努力吧！虽然是梦想难现也能问心无愧。 模拟面试活动简介一、背景简介人保部门的最新记录数据显示，，全国高校毕业生为 630 万人，比的 611 万多 19 万人。，全国高校毕业生只有 107 万人，和分别为114 万和 145 万人。，毕业生人数初次突破 200 万人(达到 212 万人)，之后平均每年都要增长五六十万人，初次突破 600 万人(达到 611 万人)，今年则增至 630 万人。在的大学毕业生就业形势汇报中，教育部公布， 在毕业六个月后的 73.56 万失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有 51.59 万人还在继续寻找工作，有 5.46 万人无业但正在复习考研和准备留学，另有 16.51 万没有求职和求学行为者。 从这些冷冰冰的数据中可以看出，人才市场经济竞争剧烈，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生的供应明显不小于实际需求，不过并非总量的供过于求，而是构造性的供过于求，重要原因在于大学生的方向及大学生所应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。怎样提高自己在未来职业生涯中的综合竞争力？怎样让自己成为符合社会需求的最优人才？是每位莘莘学子都应当重视的一种问题。求职并不只是大学毕业生的问题，而是每个大学在校生都应关注的问题，只有尽早树立职业竞争意识、危机意识，确定职业目的并不停努力，才能在未来的职业竞争道路上立于不败之地。为此我们有必要开展一种模拟面试的比赛，给同学们提供一种模拟现代社会招聘的实践平台，提高同学们在未来求职道路上的竞争力。二、活动目的通过举行大型的模拟面试，丰富同学们的课余生活，给同学们提供一种展示自我的舞台，对自身的职场竞争能力进行全面的评估，让同学们增强就业竞争意识，理解面试的礼仪，增强心理素质，提高语言体现能力，提高应聘能力和就业竞争力，增进学习，坚定对的的就业方向，让广大计信学子嬴在求职面试之路的起跑线上,同步也为企业与学校、学生开展更广...
