职道：成于有道，败于无道序言：走向成功从职场常识开始 在许数年轻的朋友看来，现代职场可谓变幻莫测，问题多多，困惑多多。我在许多企业和企事业单位作有关职场教育的培训汇报后，其反响的强烈程度常常出乎我的预料，而大家提出的许多问题,却又让我感到年轻朋友们职场常识的匮乏。尤其是我的《狐狸信条与穿山甲法则》（华夏出版社）一书在新浪网连载时，每天我都要收到大量的电子邮件，顷述职场的种种苦闷、烦恼与困惑，寻求处理的途径。在整理和答复这些问题的过程中，我发现，其实诸多使年轻的朋友们痛苦不堪难以自拔的问题，不过是现代职场上的某些常识性问题，常常是稍加指点和启发，他们便能茅塞顿开，重新修正自己前进的步伐，轻装上阵开创自己职业生涯的美好前景。而这本《职场第一课》，可以说正是我在与年轻的朋友们的交流互动中完毕的，但愿它能让大家走出某些思想观念上的误区，并能在技术操作层面上给初涉职场的朋友某些详细的指导协助。 在现代职场上，要想获得成功，重要取决于你的常识、学识和胆识这三大要素。只有具有了丰富的常识，才能形成优秀的品质和人格魅力；而学识则是个人工作能力的保障；至于胆识，它是突破既有思维模式和体制，勇于创新的源泉。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔构造，即他们首先都具有非常优秀的品质，在这个基础上，又具有相称的工作能力，不仅如此，他们还勇于打破常规，做一般人敢想而不敢做的事。而这个金字塔的基础就是“常识”：三分做事，七分做人，要把“人”做好，就得具有丰富的做人的常识。虽然在强调“制度”的欧美职场，也同样重视“人和”，重视交流沟通和团体精神。可以说，“常识”是你在职场获得成功最坚实的基础。 一种人通过学校的学习，也许已经基本上具有了你本职工作所需要的学识；一种人的胆识，二分之一是天赋，二分之一则是你经验的结晶(所谓“艺高人胆大”)，由于经验需要有一种积累的过程，因此胆识不也许在你进入职场后很快形成；而“常识”在现行的教育环境下可以说是“先天局限性，后天营养不良”，作为职场中人，只有及时补课，才能满足现代职场的需要。 在目前的职场上，由于面临巨大的就业压力，使得某些人思想浮躁，出现了强烈的急功近利倾向，某些“怎样与上司斗智斗勇”或“好酒也怕巷子深”之类的“职场宝典”甚嚣尘上，这对于职场常识本来就匮乏的学子来说，更是雪上加霜。缺乏职场所需的常识，使得某些人进入职场后在工作中常常碰壁，尤其是在处...
