客观题：一、是非题1、在管理中效果就是指以尽量少的投入获取尽量多的产出2、管理科学理论是由亨利·法约尔最初奠定基础并且由弗雷德里克·泰罗发展完善的3、时间研究和动作研究是科学管理论在应用于实践中时所常用的技术手段4、控制这种管理的职能活动是不受组织文化的影响的5、程序化决策有助于提高组织效率6、组织的职能部门化是指组织中各项工作原则化以及员工行为受规则和程序约束的程度7、当下属从事构造化任务时，参与型领导比支持型领导更能导致高工作绩效和满意度8、组织目的确实定以提高效率为基本前提9、目的管理包括四个要素分别是：确定目的、集中决策、明确期限和绩效反馈10、在组织中，管理者和领导者的权力来源是相似的11、在组织中，授权也是鼓励员工的一种手段12、控制是一种监视工作活动的过程，用于保证工作按计划完毕并且纠正出现的任何明显的偏差二、单项选择题1、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性：A、明确的目的或目的 B、精细的构造 C、文化 D、人员2、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变原因：A、组织的层次 B、权力的大小 C、环境的不确定性 D、未来投入的持续时间3、管理中与鼓励问题有关有关的公平理论是由（ ）提出的：A、马斯洛 B、麦格雷戈 C、赫兹伯格 D、亚当斯 E、麦克利兰4、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形：A、对人和工作两个维度都非常关注 B、更关注人C、对人和工作两个维度都不是尤其关注 D、更关注工作5、根据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导但愿他们干的工作时，如下哪种领导风格最为合适：A、告知 B、推销 C、参与 D、授权三、多选题1、如下哪些原因属于“鼓励-保健理论”中的鼓励原因：A、工作自身 B、与主管上级的关系C、工作条件 D、薪水 E、责任2、如下哪些属于领导者拥有的权力来
