班级考核针对目前班级整体队伍在平常的工作、生活中作风比较散漫，管理力度不大，工作任务完毕的原则不高，队伍的综合素质不高，甚至出现内部不团结等诸多问题。为了明确原则，严明纪律，提高整体队伍形象，提高队伍整体战斗力，更好的完毕平常的各项工作和其他的应急任务，特制定班级考核原则。本制度的建立是为了评估工作质量，严格工作原则。做到奖惩有据，从而从主线上处理平时工作、生活中存在的弊端，营造积极向上的良好气氛。相信通过本考核机制的建立，会使平常的管理更顺畅，班级整体队伍的素质建立和工作原则有一种质的飞跃。现就班级考核的每一种单项作如下规定：一、班级形象：1、上班着装规范：规定班内队员按规定统一规范、洁净整洁，做得好的班级颁红旗；着装大治统一的班级颁绿旗；有两个或两个以上的队员着装不统一的班级，颁黑旗。2、下班着便装下班规定队员必须着便装且着装洁净整洁，方能外出；在营区内着便装要协调、整洁，不容许光膀子，便装和制服混穿等。对做得良好的班级颁红旗；做得一般的班级颁绿旗；对管理不严，常常违反规定的班级颁黑旗。3、赌博人数少规定班长教育班内队员在下班时间后多休息或自行组织文体娱乐活动，劝阻队员不要参与“金花”、“麻将”等带有赌博性质的活动；对做得好的班级颁红旗；有极个别队员参与赌博活动的班级颁绿旗；对有三个以上队员参与赌博活动且不服从管理的班级颁黑旗。二、工作态度1、班级队列规定班级队列时队员着装统一，精神面貌好，自身形象好，队伍纪律严，班长口令对的、清晰，队列动作规范，对做得好的班级颁红旗；对于队列时，个别队员的精神面貌、自身形象不太好，但动作规范、整洁的班级颁绿旗；对于着装不统一、精神面貌、自身形象不好且队列动作不够规范的班级，颁黑旗。2、培训成绩规定班级队员在每次的知识、业务培训中都能准时、认真的参与，且班级所有队员的培训成绩有 80％以上，达到良好的班级，颁红旗；对于培训成绩 60％以上，达到良好的班级，颁绿旗；对于培训成绩低于 60％的队员，达到良好的班级颁黑旗。3、团结向上规定班级队员在平时的工作、生活中能互相尊重、互相理解、互相协助、有集体荣誉感、有良好的团体意识，时刻关怀集体建设，班级积极向上的工作气氛浓，对做得好的班级颁红旗；对做得一般的班级颁绿旗；对团体意识差，甚至班内队员互相推诿，常常吵架的班级颁黑旗。4、无员工投诉规定各班级内队员工作忠于职守、积极积极，圆满完毕各项工作，...
