高级人力资源管理师招生简章在我国，教育共提成两个体系
它们分别是学历教育和职业资格认证体系
职业资格是从事某项职业必须具有的资格，是从业、执业的资格
根据我国劳动部有关法律政策，劳动者必须持证上岗
而《企业人力资源管理师职业资格证书》是由劳动和社会保障部国家职业技能鉴定指导中心颁发的，是专门针对从事人力资源工作的劳动者制定的
其共提成四个级别：员级（国家四级）、助理级（国家三级）、技师级（国家二级）和高级技师级（国家一级）
本项目——高级企业人力资源管理师职业资格证书，代表了我国国人力资源管理行业的最高水平、具有最高权威性
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)具有如下条件之一者
①获得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定原则课时数，并获得毕（结）业证书者
②具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定原则课时数，并获得毕（结）业证书者
③具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作 6 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定原则课时数，并获得毕（结）业证书者
④具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作 9 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定原则课时数，并获得毕（结）业证书者
根据《企业人力资源管理人员国家职业原则》中规定的高级人力资源师工作规定，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审
其中，理论知识考试与技能考核采用闭试卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为 100 分，60 分为合格
凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用
该项职业资格认证意在建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度
凡参与认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保
