重庆三峡学院公开招考辅导员和行政管理人员实行措施 为了深入规范我校公开招聘事业单位工作人员工作,做好辅导员和行政管理人员招聘工作,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第 6 号令)、重庆市人事局有关《事业单位公开招聘人员实行措施》(渝人发【】44 号)和《重庆三峡学院有关印发人才招聘工作管理暂行措施的告知》(三峡学院人【】74 号)等有关文献精神,结合我校实际,特制定本实行措施。 一、目的和意义建立公开透明、公平竞争、择优录取的选聘机制和科学化、规范化的人事招聘程序,深入强化辅导员和行政管理队伍的规范化建设,从而选拔一批优秀的人员充实辅导员和行政管理队伍。二、考核原则1、坚持条件、统一组织;2、严格考核、择优录取;3、严厉纪律、公平公正;4、规范程序,过程透明。三、招聘指标 (见附表 1)四、考核机构学校设置公开招考辅导员和行政管理人员工作小组。组 长:孙芳城 副组长:王顺克成 员:监审到处长、学生到处长(考核辅导员)、人事处分管专技的人事处副处长、用人单位的院(系)党总支书记(或行政部门用人单位负责人)、另聘任校内外专家 2—3 名。五、招聘条件1、有良好的政治思想素质和个人品德修养,遵纪守法; 2. 应届硕士硕士毕业,年龄在 32 周岁如下;3、外语水平规定过四级,专业成绩为优良;4、攻读学位期间至少公开刊登一般期刊学术论文(作品)1 篇(件)(导师是第一作者的、本人属于第二作者作品也以第一作者看待);5.身心健康,无重大疾病;6.符合岗位其他对应的条件规定。六、公开招考程序(一)报名 采用网上报名方式,凡符合公开岗位招聘条件者,只容许选定一种岗位类型(××院系辅导员)、××院系教学秘书、办公室秘书、人事处工资管理、纪委管理、监察审计)并下载《重庆三峡学院公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件 2),如实填写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱 sxxyrsc@163.com;邮件标题必须按照如下格式填写(否则拒收):硕士、专业、毕业学校、姓名、岗位类型(例如:硕士经济学东南大学藏冰经济与管理学院辅导员)。联络人:周老师 张老师电话:023—58102397 023-58105886网上报名截止时间:5 月 23 日。(二)资格初审《重庆三峡学院公开招聘事业单位工作人员报名表》,按照岗位条件进行初审,初审合格者,学校人事处将以电子邮件的形式予以答复确认并告知参与复审的有关事宜。(三)资格复审资格初审合格者,按我...