-劳动与社会保障法司法考试历年真题解析 68
某企业从事出口加工，有职工 500 人
因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟淘汰职工 25 人
企业决定公布后，职工提出异议
下列哪些说法缺乏法律根据
（ ）（卷一多选第 68 题） A
职工甲：企业淘汰决定没有通过职工代表大会同意，无效 B
职工乙：企业没有进入破产程序，不能裁员 C
职工丙：我一家 4 口，有 70 岁老母 10 岁女儿，全家就我有工作，企业不能淘汰我 D
职工丁：我在企业销售部门曾持续 3 年评为优秀，对企业奉献大，企业不能淘汰我【答案】ABD69
有关社会保险制度，下列哪些说法是对的的
（ ）（卷一多选第 69 题） A
国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得协助和赔偿 B
国家设置社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹 C
用人单位和职工均有缴纳社会保险费的义务 D
劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承 【答案】ABC 27
有关非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动协议法》规定
（ ）（卷一单选第 27 题） A
从事非全日制用工的劳动者与多种用人单位签订劳动协议的，后签订的协议不得影响先签订协议的履行 B
非全日制用工协议不得约定试用期 C
非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿 D
非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过十五日 「答案」C 26
张某在工作中因违反操作规程导致企业设备受损，直接经济损失 3 万元
张某的月工资为 900 元，当地最低工资原则为每月 700 元
现企业决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到企业损失收回
下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定
按照本人月工资的 20%计算，每月扣除 180 元 B
按照扣除后的余额不低于当地最低工资原则计算，每月扣除 200 元 C
