-劳动与社会保障法司法考试历年真题解析 68.某企业从事出口加工，有职工 500 人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟淘汰职工 25 人。企业决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律根据？（ ）（卷一多选第 68 题） A.职工甲：企业淘汰决定没有通过职工代表大会同意，无效 B.职工乙：企业没有进入破产程序，不能裁员 C.职工丙：我一家 4 口，有 70 岁老母 10 岁女儿，全家就我有工作，企业不能淘汰我 D.职工丁：我在企业销售部门曾持续 3 年评为优秀，对企业奉献大，企业不能淘汰我【答案】ABD69.有关社会保险制度，下列哪些说法是对的的？（ ）（卷一多选第 69 题） A.国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得协助和赔偿 B.国家设置社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹 C.用人单位和职工均有缴纳社会保险费的义务 D.劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承 【答案】ABC 27.有关非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动协议法》规定？（ ）（卷一单选第 27 题） A.从事非全日制用工的劳动者与多种用人单位签订劳动协议的，后签订的协议不得影响先签订协议的履行 B.非全日制用工协议不得约定试用期 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿 D.非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过十五日 「答案」C 26.张某在工作中因违反操作规程导致企业设备受损，直接经济损失 3 万元。张某的月工资为 900 元，当地最低工资原则为每月 700 元。现企业决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到企业损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定？ A.按照本人月工资的 20%计算，每月扣除 180 元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资原则计算，每月扣除 200 元 C.按照 A、B 方案平均计算，每月扣除 190 元 D.按照张某与企业的五年协议期平均计算，每月扣除 500 元 答案：A 27.陈某大学毕业后被某网络企业聘任。工作期间，陈某与企业因社会保险问题发生争议。有关该争议处理措施，下列哪一选项是对的的？ A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解 B.陈某可提请仲裁，但在此之后不可以提起诉讼 C.社会保险问题不合用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉 D.陈某可自己与企业协商，也可请工会或者第三人共同与企业协商 答案：D 26.在下列哪种状况下，用人单位延长劳动者工...
