面试流程范本 面 试 流 程一、面试轮次面试第一天：初试面试第二天：复试&补试 注： 对于参与复试和补试的人员我们采用分开面试的时间，即先告知参与复试的人员 9:00 面试开始，告知补试的人员 10：00 开始。为防止届时人员掺杂的状况，在现场（无论初试还是复试）都应做好签到工作。尤其是在面试第二天，签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如 张三（复）李四（补）二、初试面试流程1、准备工作：1)于面试前一天告知参与面试的人员 9:00 开始进行面试2)准备好三组同色号码牌（a-e）3)现场人员保证现场秩序，随时准备应对紧急状况2、面试开始：1)参与面试的人员先在候场区签到，等待面试。2) 由候场区的工作人员随机将五位应试者提成一组，分别发与号码牌（从 a-e）和其简历后带至面试区，进入面试区后，由每个同学自己把简历交给在座评委（此举可观测同学们的基本礼仪）。3、在确认无误后，开始初试环节，包括：1)予以每人一分半钟自我简介时间2)评委根据选手自我简介问询有关问题3)压力面试（见附录二）4、面试结束后，由工作人员带领大家按秩序离场，同步由另一小组负责人带领下一小组进入，参与面试。三、复试和补试面试流程 1、准备工作：1) 面试前一天告知参与复试的人员 9:00 开始面试，初试的同学 9:30 开始面试2)准备好不一样颜色的号码牌（复试为红色，初试为绿色）3)随时准备应对紧急状况 2、面试开始：1)同初试（签到、分组、号码牌、简历）2)评委以号码牌颜色为标识，红色为复试，予以如下面试：(一)评委参照初试成果，例行提问（如：与否服从部分调剂）(二)互动环节：a)由选手自选题b)时间控制在八分钟以内c)参照附录三附录一选人原则（此原则合用于各部门）：一、诚实守信、吃苦耐劳、有责任感二、乐观向上、有积极的人生态度三、具有良好的团体合作精神四、具有坚强的意志品质和良好的道德修养总结：勤于思考、善于沟通、勇于承担、勇于创新、持之以恒评分原则面试要素：举止仪态应变能力进取心（及心态）人际交往能力思维能力语言体现能力权重5510101010观测要点仪表举止，形象气质对食物的变化反应迅速，遇事沉着有上进心，明确的发展目的，心态积极向上具有人际交往的意识与技巧 思维活跃，富于发明性 ，具有一定的深度与广度语言体现精确、流畅，逻辑严密评分原则优4-54-59-10 9-10 9-10 9-10 良336-86-86-86-8 可223-53-53-53-5 差0-10-10-20-20-20-2附录二压力面试试题：试题 A1、自我...
