桂林市事业单位招聘工作人员考试大纲文章来源：桂林人才网 公布日期：2011-5-12 为规范事业单位公开考试招聘工作人员工作，保证事业单位新进人员的基本素质，我们根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关深入规范事业单位公开招聘工作的告知》(桂人社发【】6 号)和桂林市人民政府有关转发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实行细则》的告知（市政〔〕50 号）精神，组织有关人员编写了《桂林市事业单位招聘工作人员考试大纲》，现予以公布，供广大考生备考时参照。《大纲》包括公共科目——笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的某些基本常识、基本技能等内容。面试以构造化面试、专业知识问答、实际操作能力测试等形式进行。事业单位通过多种渠道引进的高层次、急需紧缺的专业技术人员、管理人员和高技能人才，具有中级以上专业技术职务资格，或具有硕士以上学位的人员，可采用考核方式进行招聘。获得学士以上学位、专业对口的应届毕业生，确属急需引进紧缺人才范围的，可按照有关规定，直接进入面试或实际操作能力测试程序进行招聘。本《大纲》可用于桂林市事业单位招聘工作人员考试使用。 《公共基础知识》大纲基本题型为综合测试应考人员基本素质，《公共基础知识》笔试考试题型包括客观题和主观题两部分。客观题：判断题、单项选择题、多选题等，考生用 2B 铅笔在答题卡上做答；主观题：简答题和案例分析（含阅读分析）题等，考生在答题纸上做答。本科目满分 100 分，考试时间为 120 分钟。基本内容第一部分 法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征和作用。（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的互相关系。（三）法学上“法的渊源”的专有含义及现代中国法的重要渊源。（四）法律关系的概念及要素。（五）立法的概念、现代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。（六）法的实行及有关概念，我国法律合用的规定、原则和法的效力。二、宪法部分（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。新中国宪法的产生和发展。（二）国体和政体。（三）我国的基本经济制度。（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。（五）我国的国家机关及其性质和地...
