人力资源管理专升本夜人升 0807 毕业论文（设计）拟选题目序号 毕业 论文（设计）题目1××企业薪酬管理2中小企业人力资源管理存在的问题及对策3浅析××企业的人力资源管理4公共部门中的团体建设5企业培训体系构建浅析6中外企业人力资源管理模式对比分析7企业怎样进行绩效管理8并购中的人力资源管理问题9××组织人力资源管理的价值取向探讨10论人才市场的制度创新与管理创新11从人力资源管理看企业销售团体建设12家族企业人力资源管理的缺陷及对策分析13论政府机关人力资源管理中的以人为本14基于外派人员文化冲突选择途径下的伦理鼓励15浅析知识性员工的人力资源管理与开发16论企业管理中的鼓励问题17怎样进行职业生涯管理18浅谈施工企业人力资源的开发与管理19人力资源管理外包的理论基础与动因分析20雇员流失的人力资本投资分析21企业怎样进行招聘管理22绩效考核中的关键问题及对策研究23建立有效的现代企业鼓励机制24经济全球化下的员工素质规定 25经营者股票期权对企业人力资源管理的作用26论现代员工教育和培训的特点27论企业家人力资本的鼓励与约束机制28论现代企业的员工鼓励问题29面试技术及其运用30农村劳动力转移对都市下岗再就业的冲击31女大学生的就业分析32企业绩效评估与员工鼓励33企业人员测评体系的构建34企业薪酬制度的创新研究 35人力资源会计初探36人力资源价值分析与计量37人力资源征询业现实状况分析 38试析中国就业制度中的歧视原因39我国劳动力市场发展分析40现阶段我国劳动关系的调整问题研究41企业劳感人事管理机构设置研究42我国人才中介市场的现实状况及发展完善43我国劳动资源现实状况与就业发展趋势44论岗位培训一一员工培训方案研究45试论事业单位工资分派制度改革46网络时代人力资源管理的创新模式研究47股票期权在业绩评价中的作用分析48提高企业竞争优势的薪酬战略研究49现代企业的员工培训方式探析50企业人才流失状况与分析51入世后我国内资企业人才流动的探析及对策52论人力资源中培训的实行措施53高科技企业人力资源管理现实状况分析 54网络与人才招募现实状况分析55绩效考核在人力资源管理中的作用研究56鼓励及其在现代人力资源管理中的作用 57加入 WTO 后我国银行人才队伍建设58民营企业人力资源管理研究59企业国际化进程中的人力资源管理研究 60企业文化与人才队伍管理关系研究 61论企业知识创新与人力资本鼓励机制的建立 62试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 63我国社会保障体...
