企业面试评估表 应聘人： 性别： 年龄： 联络方式： 应聘岗位： 面试人： 教育背景： 学校 专业 毕业时间 工作年限 考核要素问询事项回答记录评分备注形象（仪容、衣着、敲门、走路、站立、坐姿等仪态、口语等）1、请你用二、三分钟时间作简单的自我简介工作动机2 请问你为何想要应征目前这份工作（这份工作的什么条件吸引你来应聘）3、你换工作的原因工作态度4、你的工作一般能在时限内完毕吗5、你认为你能对我们企业做出什么奉献6、谈谈你对加班的见解稳定性7、在选择一种工作时，你最看重什么原因8、此后 3-5 年的职业生涯规划（或个人发展规划）积极性9、新工作环境中，假如临时没有分派给你明确的任务，你会去做什么10、在以往的工作当中，你与否向上司提出过新的被上级接受提议，你是怎样做到的沟通协调能力11、对于身边和你背景、性格、爱好大不相似的同事，你会怎样看待（或相处）12、请讲一种这样的情形：某人说话不清，不过你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好13、你认为良好沟通的关键是什么14、在工作中，你会怎样体现自己的新观点？怎样让他人接受交际能力15、你喜欢和什么样的人一起工作？为何16、想想你共事过的上级，他们工作中各自的优缺陷是什么应变能力17、你对于上级的学历、能力都低于你有什么样的见解18、请说出一块石头的多种用途，越多越好学习能力与工作弹性19、你在此前的工作中学到了什么有用的知识和技能20、为了做好目前这份工作，你做了什么准备21、企业因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会怎样做团体意识22、你认为比较理想的领导（同事、下属、合作者、工作环境等）是怎样的？为何23、请描述你所认识的最易相处（或最难相处）的人24、你认为怎样才算一种号的团体者逻辑分析能力25、你在工作中遇到问题，一般处理思绪怎样？请举个让你印象比较深的例子处理问题能力26、请列举阐明工作中曾遇到的困难与处理的过程领导能力27、请举例阐明与否有带领团体完毕任务的经验责任感28、请例举阐明你在紧急状况下完毕任务的经历自我评估29、例举自己的三个长处和一种缺陷30、当同事（上级、朋友、同学）提起你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质31、你应聘这份工作有什么优势（有什么尤其的素质使你和他人有所区别）32、你认为你的工作效率怎样？家庭背景33、简介一下你的家庭状况待遇规定34、你前一份工作（目前）的工作是多少？看待遇有什么规定其他35、可以到岗日期36、工作经验方面37、工...
