一份原则的面试成果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态与否符合本工作规定。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目的与否一致？求职者的气质、性格类型与否符合本项工作的规定。求职者的工作意愿与否可以在本单位得到满足？求职者的专长能否符合所聘任职位的工作规定？求职者的工作经历与否符合所聘任职位的规定？求职者的教育程度与否符合所聘职位的规定？求职者所规定的待遇及其工作条件与否适合本单位所能提供的条件？求职者的自我体现能力（包括表情、语言、自信）求职者的潜能与否在本单位有继续发展的也许。求职者的口头体现能力怎样？求职者的综合分析能力怎样？求职者的想象力和发明力怎样？求职者的工作热情和事业心怎样？求职者与否有足够的精力担当此项工作？求职者所体现出来的综合素质与否足以担当所要任命的工作职务？求职者的随机应变能力怎样？综合评语以及录取提议：主考官签字: 兼职工工工作合约 甲方：××有限企业 乙方：姓名： 住址： 身份证号码：1.甲方自 年 月 日起录取乙方为兼职工工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并获得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自 年 月 日起 至 年 月 日止4.契约期满时，双方但愿继续维持契约关系时，则须另行签订新契约。5.勤务时间：上午 时 分至下午 时 分止6.休息时间：自 时 分至 时 分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额（视工作绩效体现）发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为 6 日，每服务满一年时，则增长一日，但以增长至二十日为限。 甲方：××× （签章） 乙方：××× （签章） 年 月 日 录 取 通 知 书 先生/小姐：您诚意应聘我司 职位，经初审合格，依我司任用规定予以录取，谒诚欢迎您加入我司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期： 年 月 日（星期 ）时 分正。地点：广州市二、携带资料：（一）录取告知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张；（八）如需企业处理住宿，请自带床上用品。三、按我司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。四、前列事项若有疑问或困难，请与我司人事课联络：（020）1...
