International Public Management Association for Human ResourcesIPMA-CP & IPMA-CS Certification美国国际人力资源管理协会第六期国际高级人力资源管理师 (IPMA) 职业资格认证体系招生简章 您与否但愿可以就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并获得国际权威认证？您驰骋职场数年，与否但愿自己此后的职业规划可以朝高级人力资源管理方向发展，成为 CEO 不可或缺的帮手？您与否但愿拓宽人力资源管理行业人脉，和全球的同行保持有效沟通，共同探讨问题？IPMA 是您的最佳选择！ ，经国家外国专家局和宁波市外国专家局授权， 宁波市人事局培训中心成为IPMA-HR 宁波地区唯一指定的培训考试机构。该项目是培训中心继 PMP 引进后又一具有国际领先水平的用于提高领导力关键素质，增长变革创新意识、提高交流合作能力以及人力资源管理水平的知识体系。宁波市自引进 IPMA 资格认证项目以来，至今已举行五期，合计一百六十余位学员参与了培训和认证，学员为外资企业、国内大中型企业和政府机构的 HR 中高层管理人员。学员考试平均合格率达到 70%。优秀专业的师资、创新实用的课程、国际认证考试的高通过率得到了学员的一致承认。一、招生对象1、党政机关组织人事系统领导；2、企事业单位的人力资源经理（总监），中高层管理人员；3、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优秀人士。二、培训时间及师资第六期 IPMA 课程将于 5 月 15 日开班，双休日讲课。采用中文讲课的方式，由美国国际人力资源管理协会特许认证的培训导师执教。三、培训课程素质模型（IPMA-HR Competencies）人事管理专家（HR Expert）变革推进着（Chang Agent）业务合作伙伴（Business Partner）领导者（Leadership）招聘与选拔（Recruitment and Selection）职位分类与酬劳（Classification and Compensation）绩效管理（Performance Management）员工与劳动关系（Employee and Labor relations）员工与组织发展（Employee and Organizational Development）四、课程特色★小班化精讲教学，教学双方能充足沟通；★采用小组讨论式的讲课方式，信息多向传递，有助于学员间的互相启发与经验分享；★定期组织 IPMA 学员活动，协助学员拓展人脉；★考试合格后，根据自愿原则推荐加入宁波市高级人才库，提供更多发展机会。 五、考试认证条件1、符合下列条件之一者，均可报名参与 IPMA 考试：★硕...
