规章制度及现场管理知识考试大纲1、 施工员应充足掌握和理解企业内部的各工种施工规范及施工工艺和验收原则，实事求是与业主进行工程结算，坚决杜绝多算、漏算、多收、漏收及私下交易，并负责向业主催缴工程款，把好材料进场和施工质量关，做好自查与自评工作，监督贯彻施工现场清洁卫生、材料堆放、成品保护等各项形象管理工作。2、 施工员岗位的考试题由总企业管理中心提供，分图纸及预算知识、四个工种的操作技术规范和企业规章制度及现场管理知识六大内容构成，按各类内容题目构成不一样考卷，满分为 100 分，原施工员考试及格分为 80 分。3、 新施工员入职实行准入制，必须通过申请﹙推荐﹚、实习培训、理论考试三个环节才准入施工员队伍正式编制。参与实习培训期需满 30 天以上。由当地工程部组织考试，考试成绩合格者由工程部经理开具合格入职证明，凭证明到财务部交纳质保金，工程部凭财务部门开具的质保单开始安排施工任务；不及格的需再实习，下次补考。4、 在岗的施工员参与企业六个月一次的统一考试和三个月一次的《施工员考核评比措施》评比，成果予以公布，持续两次考核评比排名末位，予以取消施工员岗位。每个企业在每月综合评比一次，排名最终的施工员为淘汰对象，必须在当月接受企业的统一考试，考试合格者仍可任用，不及格者列入待岗岗位，工程部不得再安排施工任务。持续三次考试不及格人员予以免除施工员岗位。5、 施工员考核评比措施分为得分项目和扣分项目两大类，得、扣分数上不封顶。其中得分项目为：工龄、产值、项目﹙工地个数﹚、优良工程、其他表扬、业务简介、工地形象、业主评分、管理员评分、企业利润、本人奖金共十一种得分项目，扣分项目为：会议培训、业主投诉、返工损失、意外事故、工程逾期、警告处分共六个扣分项目。计分措施为：得分项目合计分值—扣分项目合计分值=考核总得分。6、 建立三级安全生产责任制：分企业经理安全责任制、工程部经理安全责任制、施工员安全责任制。加强安全生产防备意识，树立“安全第一，防止为主”的思想，坚持“管生产必须管安全”的原则。对安全施工应做到：一管、二定、三检查、四不放过。一管：设置安全 管理员﹙由施工员兼任﹚；二定：制定安全生产责任制，制定安全生产技术措施；三检查：检查安全措施执行状况，检查有无违章作业，检查施工安全生产措施；四不放过：麻痹思想不放过，事故苗头不放过，违章作业不放过，安全漏洞不放过。7、 安全生产意外伤害...
