机械工程系学生上课出勤问题整改方案根据督导处检查统计结果, 6 月 3 日上午第一节课机械系有 4个班级出勤率低于 80%,其中由机械系老师授课的班级有 2 个,经过了解情况,现将主要问题予以说明并提出整改措施
现阶段存在的问题1
系部针对提高出勤率的措施方法比较单一,效果不够理想
辅导员及老师对学生纪律要求还不够高
有的学生尚不能很好的适应大学生活,在人际交往方面存在困难,没有意识到迟到、缺勤问题的严重性
2024 级学生知识结构薄弱,对基础课程学习兴趣不浓
学生的目标意识不足,有“混日子”的迹象,班级不够团结
临近期末,部分学生开始散漫,加上班主任上一阶段实训中心工作任务较多,对班级管理的督促力度不够
老师和系部对学生出勤的奖惩措施执行不到位,对学生约束力不够
老师教学方法不够生动,教学内容设计吸引力不够
工作整改方案1.系领导对出勤率低的班级任课老师、班主任、辅导员进行谈话,分析原因,提出要求
全系召开专题会议,对任课老师提出严格要求,加强考勤点名,对出勤率依旧较差的班级任课老师将进行批判
3.教研室召开专题教研活动,针对学生出勤管理进行自我剖析,探讨解决学生出勤问题的有效方法
教研室组织老师加强业务学习,改革教学内容和方法,提升老师课堂的能力,提高课堂吸引力
班主任和辅导员将尽可能多的分配时间与精力,加强班级学风建设,加强课前点名,督促学生按时上课
针对个别同学不能遵守纪律的情况,督促班委并做好考勤统计工作,按时汇报,交由系里处理
计划邀请临近毕业或毕业的优秀学生,到班级开展沟通活动,让大家了解现在严峻的就业形势,以增强同学危机感,促使同学将主要精力投入到学习中来
对于同学之间关系淡漠的问题,汽修 1303 班计划于近期组织班级集体活动,以新颖的活动吸引同学积极参加
同时为增强班级凝聚力,使同学拥有对于班级的归属感