秋福师《人力资源管理学》在线作业一一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）V1. （）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学A. 雨果•芒斯特伯格B. 泰勒C. 罗伯特•欧文D. 梅奥 满分：2 分2. 在（）阶段，“人”被视为“物质人”A. 老式管理B. 经验管理C. 科学管理D. 现代管理 满分：2 分3. PAQ 指（）A. 员工记录法B. 职位分析问卷法C. 管理岗位描述问卷调查法D. 观测法 满分：2 分4. 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A. 一般地位B. 特殊地位C. 重要地位D. 突出地位 满分：2 分5. （）一般是以较长的时间为单位计算员工的劳动酬劳A. 薪金B. 物品C. 福利D. 薪资 满分：2 分6. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业乐意用来互换的一切事物。A. 工资B. 酬劳C. 奖金D. 福利 满分：2 分7. （）是工作分析人员通过构造化的问卷规定任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。A. 访谈法B. 观测法C. 问卷调查法D. 职位分析问卷法 满分：2 分8. 品质主导型的绩效考核，以考核员工的（）为主A. 品德B. 知识C. 行为D. 潜质 满分：2 分二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 企业中参与培训与开发的角色重要有（） 最高领导层人力资源部职能部门员工 满分：2 分2. 外派人员抵达东道国后来，跨国企业还应安排哪些培训内容？ 周围环境简介工作单位和东道国同事简介实际工作状况简介薪酬状况简介 满分：2 分3. 劳动关系的表述各不相似，分别表述为（） 劳资关系劳工关系雇佣关系产业关系劳动者关系 满分：2 分4. 企业中科技人员培训的重要目的有() 开发出适合市场需求的产品积极为企业的战略目的作出奉献愈加善于指导员工操作完毕企业各项科技任务 满分：2 分5. 人员招聘有哪些程序？ 确定招聘需求制定招聘计划准备招聘信息实行招聘活动 满分：2 分6. 工作时间的种类分为（） 原则工作时间计件工作时间综合计算工作时间不定期工作时间缩短工作时间 满分：2 分7. 绩效评估面谈对员工的作用有（） 增强员工的参与感增强员工对组织的归属感使员工明确未来的工作目的提高员工对组织的满意度 满分：2 分8. 马斯洛认为人的需要可以分为： 生理需要安全需要社交需要尊重需要自我实现的需要 满分：2 分9. 非直接酬劳重要可以分为哪几种部分？ 公共福利个人福利有偿假期生活福利 满分：2 分10. 有效的...
