^| You have to believe, there is a way
The ancients said:" the kingdom of heaven is trying to enter"
Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it
-- Guo Ge Tech经济师考试《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真题一、单项选择题(共 60 题，每题 l 分
每题的备选项中，只有 1 个最符合题意)1
与马斯洛的需要层次理论不符的陈说是（ ）
A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B．人在不一样步期体现出来的多种需要的强烈程度不一样C．只有低一层次的需要得到相称程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D．自我实现是人类的基本需要2
有心理学研究表明，杰出经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）
A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高3
员工努力工作可以完毕任务的信念强度，称为（ ）
A．效价 B．动机 C．期望 D．工具4
有关质量监督小组的陈说，错误的是（ ）
A．一般由 8 到 10 位员工及 1 名督导员构成，每周占用工作时间定期召开会议B．重要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出处理方案，监督实行C．小组对提出的多种提议具有自主决定权D．小组组员要具有一定的沟通能力和分析处理质量问题的能力5
根据目的—途径理论，假如下属的工作
