创佳评差竞赛活动方案范文为 了 增 进 广 电 工 作 的 全 面 进 步 ， 实 践 “ 三 个 代表 ” 重 要 思 想 ， 在 部 室 及 个 人 树 立 学 习 、勤 政 、廉 洁 、服 务 、文 明 新 风 尚 ， 开 创 我 台 精 神 文 明建 设 工 作 新 局 面 ， 经 台 委 会 研 究 决 定 ， 下 发*年 部 室 及 个 人 “ 创 佳 评 差 ” 竞 赛 活 动 任 务 书 。重 要 任 务 目 的 和 计 分 （ 总 分 100 分 ）1 、建 立 健 全 “ 创 佳 评 差 ” 竞 赛 活 动 领 导 组 织 。年 初 有 安 排 ， 六 个 月 、年 终 有 总 结 ， 有 关 制 度上 了 墙 ， 各 部 室 与 员 工 个 人 签 订 “ 创 佳 评 差 ”竞 赛 活 动 责 任 书 。（8分 ）根 据 查 文 和 上 报 的 材 料 ， 各 部 室 有 “ 创 佳 评差 ” 竞 赛 活 动 年 度 计 划 的 记1分 。年 初 有 详 细安 排 的 记1分 。与 职 工 个 人 签 订 “ 创 佳 评 差 ”竞 赛 活 动 责 任 书 的 记2分 ， 六 个 月 、年 终 有 总结 的 分 别 记1分 。“ 创 佳 评 差 ” 竞 赛 活 动 简 要安 排 、文 明 用 语 、服 务 承 诺 等 上 墙 的 共 记2分 。2 、理 论 学 习 ， 常 抓 不 懈 ， 认 真 组 织 干 部 职 工学 习 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 和《 文 明 读 本 》，不 停 提 高 干 部 职 工 的 思 想 理 论 水 平 。（ 12 分 ）根 据 干 部 职 工 教 育 档 案 ， 全 体 干 部 职 工 人 手 一册《 文 明 读 本 》， 参 与 学 习 考 试 并 合 格 者 记 12分 ， 有 10% 的 干 部 职 工 未 参 与 学 习 考 试 或 考 试 成绩 不 合 格 者 扣2分 ， 直 到 该 项 分 数 扣 完 为 止 。（ 如 下 同 ）3 、重 视 干 部 职 工 道 德 素 质 提 高 ， 认 真 组 织 干部 职 工 学 习《 公 民 道 德 建 设 实 行 纲 要 》和《 公民 道 德 常 识 》手 册 ， 不 停 提 高 干 部 职 工 的 道 德素 质 。（ 12 分 ）根 据 文 明 办 道 德 教 ...
