人力资源问题你为何选择软件测试行业由于之前有理解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好
也对根据你此前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员我在里面重要是负责所分到的模块执行测试用例
结合你此前的学习和工作经验，你认为怎样做好测试
根据我此前的工作经验，我认为做好工作首先要有一种好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一种就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一种良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作
你觉得测试最重要的是什么尽量的找出软件的错误怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，不过我还是觉得假如可以合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的
假如一种很有个性的程序员认为自己的 BUG 不是 BUG，怎么处理
首先我要确定我所提的在我认为是不是 bug，假如我认为是的话我会在他面前重现这个 bug 和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他处理
为何在团体中要有测试由于软件有错误，假如没有专业的测试人员很难发现软件的某些错误
在测试时代学习自己最大的收获是什么
在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们看待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好
懂得自己在项目组中的位置，和开发的关系
你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，可以担任更重要的职务
自己优势及缺陷我的长处是有足够的耐心看待每一件事情，善于观测事物，承受压力的能力很强
缺陷也许就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，不过和人沟通还是没有问题的
你为何选择测试时代不选择 51testing由于相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，尚有一种原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因
