2025年岗位工作内容和年度定性考核指标安全工程师

岗 位：安全工程师工作内容：研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检查，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测防止，制定特种设备安全技术原则等技术文献； 研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检查措施和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检查仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检查技术原则等技术文献； 规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术原则等技术文献，进行事故危害预测防止并提出提议，进行事故调查分析与安全综合评估；组织安全检查、安全教育、与安全有关的技术培训。考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分原则： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60 合格； 60—0 差定性指标满分 评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完毕工作。30在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。30工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。20积极进取乐于接受任务，勇于向困难挑战。40有追求完美不停改善现实状况的工作态度和高昂的工作热情。30积极积极地学习有关专业知识，积极积极地向同事、上司学习。30忠诚敬业在对外的业务交往中，永远把企业的利益放在第一位。30在企业里，可以尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露企业秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离开企业。40服从与执行坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，积极做好工作。 50能及时、精确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命。50服务态度言行举止得体，热情、周到地为有关部门或客户提供服务。50积极协助上级、同事做好工作。50团体协作善于与他人合作共事，互相支持，充足发挥各自的优势，保持良好的团体工作气氛。50可以与他人很好地沟通，建立互相信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题。50改善创新能力善于发现工作中的微弱环节，把握问题所在，并不停改善。30善于处理困难，能提出切实可行的处理方案，开创工作新局面。30善于把握工作方向，积极改善工作中的问题。20能不停提出新想法、新措施和好提议，善于学习，锐意求新。20发现问题处理问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽视或深层次隐性问题，并及时汇报上级，提出合理提...