劲牌茅台镇酒业员工面试及入职流程梳理为规范员工入职手续办理,便于新入职人员对企业入职流程的理解,特确定员工入职手续办理流程,现将详细内容告知如下:一、面试流程(一)填写应聘登记表1、非积极联络人员:应聘者到填写应聘登记表,同步招聘管理岗位告知岗位任职规定及工作岗位职责,并进行初面。2、积极联络人员:招聘管理岗位根据网站投递简历信息,通过电话进行初步征询理解应聘人员基本状况。(二)简历筛选招聘管理岗位人员对应聘简历进行筛选,确定与否符合企业有关岗位任职规定,如不符合,则不安排面试。(三)面试告知简历筛选合格的简历,招聘管理岗位需与业务部门负责人及应聘者沟通确定面试时间,并提醒应聘者携带一寸照片、身份证、学历证书、有关技能证书等复印件证明。如需技能测试,也需提前安排。(四)入职报批应聘者通过面试后,招聘管理岗位需拟写录取汇报,包括应聘人员基本信息、面试状况,报部门负责人审核、总经理审批。(五)体检告知录取汇报审批通过,招聘管理岗位告知应聘者空腹到综合管理部领取“体检委托书”,并到仁怀市中医院体检中心进行体检。体检结束后,应聘者需领取体检汇报并交由综合管理部,综合管理部确定员工体检信息与否符合入职规定,如符合,则开始办理入职。如不符合,则无法办理入职,招聘管理岗位需做好沟通解释工作。二、入职流程(一)信息告知应聘人员确定到企业入职前,招聘管理岗位需告知应聘者做好入职前的准备工作,如携带个人笔记本电脑、外地员工需提前准备生活用品及其他物资、签订劳动协议所需资料。同步,综合管理部根据《劲牌茅台镇酒业员工食堂就餐管理制度》和《劲牌茅台镇酒业员工住宿管理制度》制度规定,为员工安排食宿。(二)填写《员工档案信息表》员工入司后,需填写《劲牌茅台镇酒业员工档案信息表》,并将签订劳动协议所需材料提交至综合管理部。(三)公布入职告知单员工入职手续办理完善后,招聘管理岗位于员工入职当日公布入职告知单(国宝及茅台厂区酿造车间员工因岗位特殊性,需试用七天,故在入职七后来公布)。(四)OA 申请及工号牌办理招聘管理岗位于员工入职三天内完毕 OA 账号及工号牌的申请及办理,保证员工工作的正常开展。(五)岗前培训员工入职后由对应部门负责人开展入职面谈,并主导完毕岗前培训及部门有关工作安排,保证新进员工尽快完毕角色转变三、注意事项1、体检地点:仁怀市中医院体检中心,体检合格者携带体检汇报办理入职手续,体检费...