外企面试官最爱提的 10 个问题1、请简介一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上均有，其实，外企最但愿懂得的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。 外企很重视一种人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都应说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为何？ 这个问题外企不但愿求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程，假如直接回答还阐明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，也许还代表未来也会对要完毕的某些工作没有爱好。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我也许对个别科目不是尤其感爱好，不过正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感爱好的求职者。 3、说说你最大的优缺陷？ 这个问题外企问的概率很大，一般不但愿听到直接回答的缺陷是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录取你。外企喜欢求职者从自己的长处说起，中间加某些小缺陷，最终再把问题转回到长处上，突出长处的部分。外企喜欢聪颖的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出诸多问题：假如求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优秀。当然，判断一种学生是不是好学生有诸多原则，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团体精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一种全面发展的学生。”假如求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一种好学生的原则是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的体现也很突出，例如我去诸多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团体合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭 外企面试时问询家庭问题不是非要懂得求职者家庭的状况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要理解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企但愿听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱...
