军事动员演讲稿技巧与军人八一建军节主题演讲稿例文 各们领导、亲爱的战友们： 今天我为大家演讲的题目是《争做"三队三员"，增强责任感》。 转眼间，入伍已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生，我们作为跨世纪的一代人，沐浴着部队的阳光，一路下来，心中充斥了自豪和激动。 回忆一年来的工作，感受诸多，收获诸多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的协助、关怀，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己一直坚持"三队三员"精神--打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队;合格驾驶员、合格战斗员、合格勤务员，争做"三队三员"。我认为要想做到"三对三员"，首先必须增强自己的责任感。 一种人的责任感首先是做一件事就要把它做好的态度。一件事首先要当事人心甘情愿去做。勉强、敷衍应付，甚至阳奉阴违，那都是不真心想做一件事的体现，这时候规定有责任感，那实际上是没有也许的事。被逼着做某事，这样反应出来的是强迫者的意愿，要被强迫者具有责任心，这也是不也许。一种人没有信心，或者不认为自己可以做到、做好，他就不会乐意为之背上责任感。既然已经做出了决策，几乎没有一种人不想把事情做好。不过，假如信息严重局限性，当事人不懂得该怎么做的时候，他的责任感就没有一种依附点，或者说是载体。落不到实处的责任感，或者无法进行绩效评估的责任感，等于没有。责任感还体现为与否乐意承担一件事的成果。假如不敢承担，那意味着有所保留，也不也许会用心付出。 党的十四届六中全会《有关加强社会主义精神文明建设的决策》中指出："社会主义职业道德的基本规定是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。"这五句话中，爱岗敬业是前提，而强烈的责任感也正是爱岗敬业规定的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不一样岗位均有各自的职业道德，但无论什么职业的道德均有共同的原则和规定，强烈的事业心责任感就是多种职业道德的基本规定。 一种人的成就大小，最主线的决定原因就是他看待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是看待工作的主线态度问题。高尔基说过："天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。"可以想象，一种人不热爱自己的工作，缺乏起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么也许把工作干好。更谈不上高原则，发明性的...
