１、自我职业生涯规划得对象就是（ )A 大学生 B 个人C 员工 D 老板２、认识自我得比较法使用时着重要与什么人比价（ ）A 同龄人 B 领导 C 朋友 D 下级3、（ ）研究就是个人职业生涯成功得关键。A、前途与钱途 B、行业与职业 C、优势与劣势 D、关系与外貌4、（ ）就是职业生涯规划得基础Ａ 职业经历 B TO Ｐ法则 C 行动 Ｄ 自我评估二、 多选题1、职业生涯规划重要包括（ ）Ａ组织职业生涯规划 Ｂ员工职业生涯规划C 自我职业生涯规划 D 职场职业生涯规划２、自我职业生涯规划得模式有( )A 与现实妥协式 B 统合式Ｃ自我实现式 D 复合式3、自我Ｓ WOT 分析法包含( )A 人生目的分析 Ｂ社会环境分析C 优势与劣势分析 D 挑战与机会分析４、美国著名得职业指导专家霍兰德将人分为（ ）A 老式型 B 现实型C 社会型 Ｄ研究型E 艺术型 F 企业型5、美国职业管理学家萨帕把人得职业生涯分为( ）阶段。A 成长阶段 B 探索阶段C 确立阶段 Ｄ维持阶段E 衰退阶段二、判断题1、职业生涯规划就就是指员工得自我职业生涯规划。（ ）2、通过制定自我职业生涯规划，个人可以明确应望哪个方向发展，怎样整合可以运用得资源,最大程度地发挥自身得能力,减少人力资源得挥霍.（ ）3、自我评估就就是要充足认识自己得性格、知识、能力与价值观.（ )4、她人得评价比主观自省更具有客观性。（ )5、行业与职业研究就是个人职业生涯成功得关键。( ）6、优势与劣势就是对环境得一种认识。( ）7、挑战与机遇就是认识自我得一种措施。（ ）８、终身得学习与高效得行动就是达到职业生涯目的得重要原因。（ ）参照答案：一、B，A，B，D 二、Ａ C,ABC，ACD，Ａ BCD Ｅ F，ABCDE 三、错 对 错 对 对 错 错 对第二章《时间管理》一、单项选择题1、时间管理得对象就是（ )A、时间自身 B、职业生涯 Ｃ、善用及分派时间 D、时机2、( ）就是Ｇ T Ｄ中最关键得环节。Ａ、组织 B、金钱 Ｃ、信任 D、股权3、安排工作得优先次序，应当先考虑事情得（ ），再考虑事情得( )。A 成本，费用 B 轻重,缓急 Ｃ重要，次要 D 信用,措施４、计划最大得好处就是（ )Ａ 节省成本 B 赢得时间 C 获得领先 D 实现目的二、多选题１、四象限法得第一象限就是重要而紧急得事，例如（ ）。Ａ处理某媒体对企业得负面报道 Ｂ为孩子填报高考志愿 C 安排老板与某个重要客户会面 D 为老板报销出差费用...
