关于*＊教育招生人员绩效考核制度的通知为提升＊*教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率,调动员工的工作积极性，特修订此考核制度:总考核= 人 数 考 核 （ 注1）院校比例考核（注 2）优惠成本考核(注 3）招生绩效三重考核=（注 1）x（注 2）x（注 3)相乘的规则.(注 1）人数考核：季度报名人数底薪提成150 人2。5 元/人151—200 人375 元+（报名人数—150）x3/人201-250 人375 元+150+(报名人数—200)x3。5/人251-300 人375 元+150+175+（报名人数—250)x4/人301—350 人375 元+150+175+200+（报名人数—300）x4。5/人351-400 人375 元+150+175+200+225+（报名人数—350）x5/人401-450 人375 元+150+175+200+225+250+（报名人数-400)x5。5/人451-500 人375 元+150+175+200+225+250+275+（报名人数—450）x6/人501-550 人375 元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数—500）x6.5/人551-600 人375 元+150+175+200+225+250+275+300+325+(报名人数-550）x7/人(注 2)、院校比例考核（二) 院校招生目标/学费学费比例考核>50 万1。2〉30 万1。1〉15 万1<15 万0.8（注 3）、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10 万09 万X0。18 万X0.27 万X0。36 万X0。45 万X0。54 万X0.63 万X0.72 万X0。81 万X0.90。5 万X10X2注: 总报名量少于 150 人无提成。
