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(三) 运用一、劳动力的跨地区流动1
重要原因1) 劳动力地区流动的最基本原因是：经济2) 吸引劳动力流动的原因：① 存在着地区之间经济发展的不平衡——经济发展水平上的静态差异② 地区之间在发展速度上的动态差异，在某些时期，甚至是导致劳动力地区间流动的首要原因
3) 从一种地区来看，引起就业增长的要素有 3 个：① 与全同经济增长率相比的预期地区增长率② 地区工业组合③ 地区优势和地区劣势2
重要考虑原因1) 地区间人均收入差异2) 工作机会的多少3) 迁移距离4) 迁移成本二、劳动力的跨职业流动1
劳动力职业流动必须符合经济发展的需要特例服务行业：工资率低，却净流入——就业机会易得/劳动者大多从更低转来/吸引速度不小于流动速度2
劳动力职业流动的方向，可按照职业等级差异分为：向上、向下及水平1) 自愿性流动基本属于向上流动2) 非自愿流动也会追求向上流动或水平流动，但也出现向下流动现象，如：经济萧条、个人劳动技能下降3
劳动力职业流动的一种特殊形式：家庭两代人的职业转移1) 它是劳动力市场运行的必然成果2) 劳动力市场的吸引力与强制力在青年职业选择中的作用超过并逐渐取代了“子承父业”的老式3) 家庭财产状况与社会地位对第二代影响的下降4) 劳动力市场上逐渐排斥“血统论”在职业分派上的支配关系4
一种社会劳动力配置合理与否可以从两代人职业差异上部分反应三、劳动力的跨产业流动及产业内流动1
农业劳动力向工业部门的流动1) 形成原因：ü 农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的成果ü 从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进人所谓蓝领阶层2) 农村劳动力流动比较普遍的有 2 种状况※：ü 离土又离乡ü 离土不离乡ü 短期并存后，前
