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碎片内容
怎样通过面试识他人才-HR 面试技巧的课程简介1、面试理论：三个基本假设2、面试方式：三种面试类型3、面试准备：做好五项工作4、面试方略：三个基本环节5、面试规则：三项规定6、面试程序：五个阶段7、面试环节：提问三步曲8、面试提问：八种提问技术9、人才识别：语言辨别技术10、面试法则：十大法则11、考官禁忌：注意十点12、考官条件：十项规定 讲师简介：黄荣 注册国家高级人力资源管理师、企业培训师、企业文化管理师、企业法务征询师，苏州科技学院特聘客座讲师，苏州高新区企业培训协会副会长，苏州高新区人事经理协会理事
牢记：选对人比培训人更重要
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