11 月人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题)(一)单项选择题(第 1～8 题)1．在有关范围中，属于道德评价的是()A．“正常”与“不正常”B．“应当”与“不应当”C．“明白”与“不明白”D．“满意”与“不满意”2．职业道德具有“利益有关性”特征，其主线含义是()A．没有个人利益，就无所谓职业道德B．把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实也许性C．职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一D．从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富3．我国社会主义职业道德的关键是()A．爱岗敬业B．童叟无欺C．开拓创新D．为人民服务4．社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()A．快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求B．享乐与幸福层次不一样，我们主张追求幸福但不是享乐C．享乐主义，把握了人的感官属性，忽视了人的社会属性和责任D．享乐主义只图个人之乐，忽视他人之乐5．在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()A．认真肩负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向B．从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动C．在企业内部，企业怎样规定职工，职工就应当怎样行动D．从不违反老板的意愿和规定是忠诚的最高境界6．从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业规定是()A．理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉B．充足信任、积淀个人信誉、呵护职业集体的荣誉C．理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉D．半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉7．符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”规定的做法是()A．没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的B．在诚实前提下，说话办事可以采用合适的方式和方略C．诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁D．把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清晰、明白8．有关“公道”的理解中，对的的是()A．付多少钱办多少事B．对所有服务对象按照同一原则予以服务C．给每个人以应得的服务D．扶弱抑强是公道的本质(二)多选题(第 9～16 题)9．社会主义关键价值体系包括()A．马克思主义指导思想B．中国特色社会主义共同理想C．以爱国主义为关键的民族精神D．以反对邪教为关键的科学精神10．《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员应当遵照的职业道德规定包括()A．以人为本B．诚实守信C．保护环境D．奉献社会11．从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质规定包括()A．树立远大的奋斗目的B．自信坚定，...
