2025年戴斯酒店人力资源全套人事政策和程序VIP专享

文献类型人力资源管理手册文献内容制定《人力资源管理手册》的目的修改号0文献编号HR-M-000页码第 1 页共 1 页制定《人力资源管理手册》的目的﹡制订本手册是为了阐明 Days Inn 酒店管理企业人力资源管理政策和程序，保证行政人力资源工作的一贯性。﹡向人力资源部人员提供平常工作的指导。﹡使企业员工理解行政人力资源工作的作用，理解人力资源管理政策和程序。﹡使人力资源管理手册格式化，以便改正、修改。 本手册不是为了限制发明力，相反，它应被看作是 Days Inn 酒店管理集团人力资源管理工作的一种基础，这个平台可以协助员工在上面添砖加瓦，让它日趋完善。本手册的格式是为了以便内容的修改和增补，并以便在平常工作中使用以便。因此，各酒店应保证常常更新它的内容，以反应酒店管理的最新精髓。不过，任何更改应通过酒店总经理同意，并报 Days Inn 酒店集团同意立案。这样做的目的是为了保证任何冠以 Days Inn 酒店运行水准的全球一贯性。本手册中所有程序和政策由 Days Inn 酒店集团人力资源部负责解释。本手册应以机密文献看待，Days Inn 酒店集团拥有它的知识产权。这并不意味着里面有什么机密，只是我们不想让企业外的人看到它的内容。编制Days Inn China 美国戴斯酒店集团（中国）生效日期2004 年 1 月 1 日序号修 订 内 容修订日期审核批 准文献类型人力资源管理手册文献内容目录修改号0文献编号HR-M-000页码第 1 页共 4 页HR-M-01 岗位职责………………………………………………………………………………………………6HR-M-01-001 职位：人力资源总监………………………………………………………………………………6HR-M-01-002 职位：人力资源总监秘书…………………………………………………………………………7HR-M-01-003 职位：人事主任……………………………………………………………………………………8HR-M-01-004 职位：人事调配员…………………………………………………………………………………9HR-M-01-005 职位：劳动工资员…………………………………………………………………………………10HR-M-01-006 职位：员工劳务主任………………………………………………………………………………11HR-M-01-007 职位：员工事务管理员……………………………………………………………………………12HR-M-01-008 职位：员工宿舍清洁工……………………………………………...