编号： 级别： 岗位名称： 常务副总职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理平常工作； 2、遵守国家法律法规和企业的多种规章制度； 3、负责企业平常运行管理工作。所受监督：1、直接接受企业总经理的指令和监督2、在规定的权限内独立开展工作，有重要事情向总经理汇报。三、 所施监督： 有直属下级，行政部、经营部、设计部、工程部、财务部及企业全体员工。四、 工作范围：1、经营方面： A、主持企业生产经营管理工作，组织、实行中高层决策； B、组织实行企业年度预算计划、经营计划和投资计划，实现年度经营目的； C、根据总经理决定的年度财务预算方案，组织制定企业经营预算方案。 2、管理方面： A、拟订企业的基本管理制度，组织建立和完善企业的工作程序； B、提请总经理聘任或解雇企业总监的管理人员，并提出总监级管理人员奖惩提议； C、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的贯彻程度； D、创立企业企业文化； E、保障企业经营运作的合法性，保证企业及企业员工的合法权益不受侵犯； F、在权限内代表企业对外开展商务活动；J、不定期巡视在施工地，对在施项目进行督查、指导。五、领导责任：1、对全企业中心工作目的完毕负责； 2、对企业经济效益负责； 3、对企业员工的纪律行为、工作秩序、工作效率负责； 4、对各个部门给企业导致的影响负责； 5、对工程利润成本负责； 6、对规章制度、工作程序执行状况负责； 7、对所掌管的管理企业秘密的安全负责； 8、企业章程和总经理授予的其他职权负责。六、权限：1、可根据企业实际状况和平常生产、经营的需要，提请总经理聘任或者解雇企业中层以上管理人员；2、对成绩明显的中层如下管理人员有奖励、加薪、或晋级的权限，对违纪的中层如下管理人员有处分，直至解雇的权限；3、有根据企业实际状况提议总经理召开临时会议的权限；4、有召开各部门总监办公会议的权限。参与人员为各部门总监等管理人员，企业认为有必要时，可扩大到其他有关人员；5、有对企业重大技术改造和项目投资的提议权；6、有对企业各项费用支出及固定资产购置的监督、审批权限；7、有对企业人力资源管理的监督权限；8、对企业各职能部门每月计划执行成果的考核权，奖惩的提议权；9、企业章程或总经理授予的其他职权。七、所需条件 1、高等管理学校毕业，有实际工作经验以上。 2、理解国家的法令、法规及对应政策。 3、具有优秀的素质，良好的品德，卓越的管理才能。 4、身体健...
