东车寄小学06-07 学年校长培训工作计划为了进一步提高校长的整体素养和管理水平，全面推动素养教育，根据《中小学校长培训规定》精神，结合我校校长培训工作的实际情况，特制定校长培训计划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和科学进展观为指导，以国家教育政策法规为依据，以提升教育管理能力和办学水平为重点，以建设高素养、专业化的中小学校长队伍为总体目标,更新培训理念，改革培训方式，健全培训制度,提高培训实效,积极构建适应我市基础教育改革和进展需要的中小学校长培训体系和运行机制，努力培育造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良、和谐进展的高素养、专业化的中小学教育管理干部队伍,进一步推动素养教育,全面提高办学水平.二、工作目标总体目标：通过分类、分层、分岗实施培训，进一步提高校长全面贯彻教育方针、全面实施素养教育和学校管理的能力和水平，培育一支有较高马列主义理论水平，掌握先进教育思想和现代教育技术，能运用现代教育管理理论分析和解决学校改革进展中出现的实际问题,具有学校进展设计、规划能力和组织实施素养教育能力，勇于开拓创新、德才兼备的高素养、讨论型、创新型的小学校长.具体目标:1、根据中小学校长岗位法律规范要求,按时对校长进行任职资格培训，确保校长持证上岗，适应学校领导岗位工作。2“、根据教育部《全国教育干部培训 十一五"“规划》和《中小学校长培训规定》，根据省市 十一五"中小学校长培训实施细则的精神要求,对校长进行提高培训，使之成为符合现代教育进展要求的学校管理行家.三、主要任务1、根据中小学校长岗位法律规范要求，对校长进行以掌握履行岗位职责而必备的知识技能为主要内容的培训。培训时间累计不得少于 300 学时.培训方式为集中培训和分散培训相结合。2、进行以学习新知识、掌握新技能、提高管理和讨论能力和组织实施素养教育能力为主要内容的培训。本地特点，以主题培训为主要形式,做到专题学习与当前教育热点问题研讨相结合，理论学习与校长自主参加相结合。3、后备干部培训。对有培育前途,拟提升担任校级领导干部的人员组织进行脱产与业余相结合的培训.四、工作措施1、加强领导,提高认识。2、健全机构,明确职责。3、加强干训师资队伍建设。4、贯彻理论与实际相结合的原则。5、改革培训方式，加强培训的针对性。6、加强考核与管理、任用结合，严格中小学校长培训登记制度.2024 年 9 月篇二：前...
