各部门岗位职责 公司经理岗位职责1、仔细贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的进展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系
明确任务，统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务
技术负责人岗位职责1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规； 2、全面负责检测公司技术工作； 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术法律规范； 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告检测工作的分包、结果质量控制等要素负责; 5、负责组织检测公司内外的技术沟通、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告（表）； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平; 7、当质量负责人不在时，代行其职责
质量负责人岗位职责1、 仔细贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和法律规范；遵守本公司的各项规章制度,仔细履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责
2、 建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作
3、仔细贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行
4、负责组织对比试验和能力验证试验,负责对不符合检测工作进行处理
5、负责对分包实验室的调研情况组织
