劳务员岗位知识与专业专业技能第 1 章 劳务员有关原则和管理制度单项选择题1． ( D) ， 为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A、 计划经济体制B、 “固定工为主， 临时工为辅， 单一的用工制度C、 劳动力由国家统一安顿D、 劳动力供需方的双向选择趋势的出现2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B ) 。A．建筑劳务的需求程度B．交易建筑劳务的场所C．建筑劳务交易过程中形成的多种经济关系D．建筑劳务的互换关系3． 建筑劳务市场具有调整劳动力的供求关系的功能。 当劳动力供不小于求时，劳动力成本(D ) 。A．相对减少 B．相对上升C．保持不变 D．先高后低4． 劳动力不能像其他生产要素那样被储存或报废， 在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的 ( D． ) 。A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性5． 建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按 照( C ) 划分的。A． 地区 B．不一样的行业领域C．劳务交易活动与否在固定场所 D．不一样的时期6． “积极反应企业诉求， 维护企业合法权益 ” 是( D) 职能之一。A．政府人事部门 B．政府劳动部门C．政府安所有门 D． 行业协会7． 目前， 对我国劳务市场展现出有利态势说法错误的是(C) 。A．施工劳务企业迅速友展B．劳务分包市场初步形成C．劳务分包市场已经成熟D．大型企业劳务分包意识增强8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A) 。A．立法 B．经济惩罚C．加强劳务人员 技能培训 D．制定有关的管理制度多选题1．建筑劳务市场的功能包括(A． B． E) 。A．以劳动力成本为杠杆分派劳动力，实现人力资源的最优配置； B．调整劳动力的供求关系 ； c．保证劳动力的供求关系一直是供不小于求 ； D．保证劳动力的供求关系一直是供不应求；E．竞争机制2．建筑劳务市场的特点具有(A． B． D． E ) 的特点。A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性3． 建筑劳务市场主体及有关者包括(A 、 B、 C 、 D )A．政府管理部门 B． 行业协会 C． 建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门4． 对建筑劳务市场的完善应着手做好如下几种方面(A． B． D) 。A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大惩罚力度D．深入推进行业培训 E．最大程度地追求企业利益第 2 章 建筑劳务资质单选题1．获得施工劳务资质的企业，可以承接( C ) 分包的劳务作业。—4—A． ...
