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2025年安全工程师培训安全管理技术VIP专享

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安全工程师培训--安全管理技术安全管理技术/第 1 节、安全管理概述1.1 事故防止事故是不安全的行为和不安全状态的直接后果,而这两者都是可以用管理来控制的。建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性,是管理者的责任。有关作业环境的控制,已在《安全生产技术基础》一书中讨论过了。对工人及其行为的管理,要困难某些。要告诉工人有关的信息,要使他们懂得事故不是不可避免的,并且是人为导致的。工人需要通过训练来掌握技能,承认安全系统的必要性并且按照规定进行工作,同步,要及时汇报及纠正不安全的状态及行为。工人们的安全知识和安全态度需要随时改善,作业场所的社会环境也必须有助于培育,而不是减弱良好的安全和健康的状态和行为。在管理方面,一项基本的原则是,要致力于对事故现象的本质的分析,而不是把注意力放在事故的后果、伤亡及损失方面。此外,要清醒地认识到,导致事故的直接原因也并不一定是事故的最重要的特征。深层次的原因,如系统失效,在没有采用措施前,仍然会存在。例如,从梯子上坠落的事故可以简单地归纳为"不小心",但在"不小心"的背后,也许掩盖着其他重要的原因,例如,缺乏训练、缺乏维修、对作业缺乏计划和监督、没有作业安全系统。对此,下面还要详细进行讨论。在安全生产方面获得成功,要靠周密的计划,而不能碰运气。为此,在管理方面必须认识到如下 3 点:(1) 事故是人的不安全行为和物的不安全状态所导致的;(2) 为避免发生事故并达到下面 3 个目的,要采用详细的措施;(3) 假如不采用这些措施,就会继续发生事故。1.2 事故防止的目的1.2.1 道德道德方面的目的,是从任何一种人都要关怀他人的责任的观念得出的。伴随人们对从事工作时的生活质量方面的规定越来越强烈,对雇主方面而言,他们在处理大量的原业企业有无义务处理的事务的能力,成了公众关注的焦点。环境问题、人口问题、产品安全问题和其他某些事务引起了广泛的讨论,并且越来越多的人认为,为了获利或者其他的目的而引起工作场所之内或者之外的人的安全与健康的风险问题,从道德上讲,是无法接受的。由于死亡和伤残而导致的痛苦和艰难,是无法用金钱来衡量的,雇主比起过去,目前道德义务的观念要更强。有关道德目的的一种衡量尺度就是士气,它与下面的两个目的有关。工人的士气可以用积极参与事故防止的演习而得到加强,也可由于事故而被减弱。不良的公共形象,影响了企业内部和外部的无形资产,公众信...

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