10 个英语面试问题让你掌握积极权10 个英语面试问题让你驾驭积极权10 个英语面试问题让你驾驭积极权1. How would you describe the atmosphere, the culture of this company?您认为贵企业的气氛和文化是怎样的?这也是个有双重目的的问题。首先就是理解企业的气氛、文化、环境是怎样的，与否合适自己发展;另一方面是可以表明自己很爱慕这种环 境 ， 可 以 说 ： "I really like that. I am energizedby high-pressure situations."2. Have you had a chance to review my resume?您有看过我的简历吗?别以为这是个多出的问题，实际上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆忙忙忙起先了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，假如他们没有看过你的简历，一般也不会承 认 ， 也 许 会 说 ： " I haven't had the chance to review it in details as I would like to."(其实就是一次也 没 看 过 = =) 不 要 为 此 沮 丧 ， 没 看 过 的 话 ， 恰 好 可 以 说 ，"Well, maybe it is helpful for me to talk about the highlights of my qualifications." 就好象一种销售人员在推销产品之前，总是问"你对这个产品有什么相识/理解吗?"然后再起先自己的陈说。虽然他们说已经看过你的简历，你同样可以说："So let me talk about the highlights of my qualifications."3. Is there anything else I can tell you about my qualifications?有关我所获得的成果，尚有什么须要我来陈说的吗?有 也 许 的 话 ， 尽 量 用 "qualifications" 替 代"experience"。前者代表了获得的成果，愈加突出了你是有才之士，相比之下后者比较中性、被动。问这个问题，有益无害，只要面试官说 Yes，你就有更多的机会把最佳的料子亮出来。越能让对方说 Yes，你在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有三次的话，这是在初次和另一方面次面试中值得问的问题。4. What are the major challenges that you staff is facing right now?目前贵企业员工面临的重要挑战有哪些?这个问题有双重目的'。第一种目的就是看看自己对企业面临的问题能否提出自己的见解和见解，来表面自己是一种擅长处理问题的人。另一方面个目的就是假如这家企业真的存在着问题，你要考虑与否要加入。5. Wha...
