《专业技术人员内生动力与职业水平》题集及答案一、单选题 1、内生动力又称为（内驱力），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推进力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除(睡眠）本能以外的，与动物相似的三种本能。3、（认知内驱力）是出于理解和理解事物、掌握和运用知识以及系统论述和处理问题的需求。4、（生理需要）是人类维持自身生存的最基本规定。5、美国耶鲁大学的克雷顿〃奥尔德弗 ERG 理论中的需求要素不包括（尊重的需要）。6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中 （成就的需要）最为重要。7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论重要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（认知论）。8、对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一种持续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（阶段性）。9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充足发挥 （主观能动性）。10、每个专业技术人员所肩负的（职责），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。11、（成就动机）是指驱动一种人在社会活动的特定领域力争获得成功或获得成就的内部力量。12、影响专业技术人员内生动力的原因诸多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的原因不外两个方面：内部原因和外部原因。内部原因是指（自身原因）。 13、麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（不相似的），每一种人都处在一种相对稳定的成就动机水平。14、专业技术人员工作中难免会遇到多种各样的挫折和失败，有也许减少专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，因此必须要不停地进行（自我鼓励），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。15、（内生动力）起着振奋精神，催人上进，使人不停攀登职业和科学事业高峰的作用。16、由于内动动力局限性，某些专业技术人员丧失了（职业发展）的积极意识，因循守旧、满足现实状况， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。 17、专业技术人员（职业道德）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种结实的信条，在相称长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业...
