岗 位 职 责总经理岗位职责 一、组织、领导企业各职能部门编制、制定企业发展规划、实行细则与详细工作方案；二、主持企业的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 三、认真贯彻、执行企业各项工作决策；四、建立统一、高效的组织管理体系； 五、建立企业鼓励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 六、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他有关职工的任免、劳动酬劳、奖惩进行直接的评估、考核； 七、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 八、接受员工所提出的多种合理化意见、提议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副总经理岗位职责 一、负责企业平常管理工作，使企业管理逐渐实现科学化、规范化、制度化； 二、组织职工进行业务学习，检查、考核贯彻企业各项规章制度的执行；三、负责企业多种会议、多种活动的筹办、组织、安排工作；四、负责企业工作决策事项的监督贯彻；五、负责完毕总经理交办的其他各项工作。 总工程师岗位职责一、负责企业技术管理、生产经营、质量安全等工作。二、协助总经理建立企业质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持企业的技术管理工作，审批施工组织设计及有关技术性文献。四、组织制定单位工程质量应达到的目的，制定和实行纠正防止措施保证质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、同意企业环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文献，并监督其实行。六、主持和审核招投标文献、协议管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参与员工的业绩评估。八、审核企业技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实行年度工作目的。 办公室主任岗位职责 一、主持办公室平常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完毕领导交办的其他事宜，当好领导参谋； 二、综合各单位和部门状况，及时汇报给有关领导，以便领导决策与管理； 三、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生打扫等杂务；四、做好文献的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记；五、做好办公用品的管理工作；六、做好对外接待工作；七、做好企业的有关会议筹办，会议后勤、会议纪等工作。八、负责对外联络工作。 技术部经理岗位职责一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、原则等有关技术文献和规定。 二、全面管理技术部人员的平常工...
