劳 动 合 同 书 甲 方(聘用单位)：乙 方（受聘人）： 签订日期： 年 月 日 幼儿园聘用老师（保育员)劳动合同书甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人)甲方地址：联系电话: 乙方（受聘人):身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同.自年月日起,至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月（自年月日起,至年月日止）。乙方签订合同后应在年月日前到岗。二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为.第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周 5 个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务.在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排.三、工作条件与劳动保护第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行.四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳.第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资.乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助.五、甲方的权利和义务:第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度法律规范乙方;第十一条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳；第十二条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件；第十三条 合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第十四条遵守国...
