各级人员岗位安全责任制1 目的为了明确各级人员的岗位职责，提高公司的安全管理水平，特制定本制度。2 范围本制度规定了公司各级人员的岗位职责。本制度适用于公司各级人员岗位职责的管理。3 各级人员职责3。1 企业法人安全目标责任制3。1。1 企业法人执行上级各管理部门的各项政策时，必须落实好各项安全法律规范和要求。3。1。2 任职期间，认真履行安全管理及消防安全的法规、法律，杜绝违章指挥。3.1。3 企业法人任职期必须制定出安全规划和安全管理措施，一级对一级负责、层层落实，谁主管谁负责.3。1.4 企业法人任职期间要加大安全设施的资金投入，要有明确的规划，安全资金统一使用，必须专款专用，严格控制挪作它用,确保安全措资的合理使用。3。1.5 企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时，重点审核安全技措资金的提留使用落实情况，发现问题及时调整，对违规现象行为认真处理，并且及时纠正，以确保安全技措资金的发放足额到位。3。1。6 安全工作应做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比、有奖惩.3。2 安全副总经理管理责任制度3。2.1 总经理对本单位的安全工作全面负责，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”安全生产方针，坚持“以人为本”的原则。3.2。2 制定本单位各级各类人员岗位责任制和安全管理方针、目标和实施细则，做到对安全工作要有计划、部署、检查、总结、评比、有文件、记录。3.2.3 组织编制本单位各项规章制度、操作规程和工作计划、年度计划，一并纳入任期目标、安全生产经营目标。3。2.4 定期召开安全管理工作会议，听取各部门工作汇报讨论解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人限期整改及时消除安全事故隐患。3.2.5 负责审批和批准企业的安全措施计划，并认真组织有关部门实施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明经营水平.3.2。6 组织制定本单位安全事故应急救援预案，并按规定定期组织演练，不断提高员工安全生产意识，增强安全抢险救援和自我防护本领。3。2。7 组织学习重大以上事故的抢险救援及调查处理，同时认真吸收教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。3。2.8 常常检查库区的安全情况,及时发现不符合安全规程和安全技术标准的隐患，制定相应的安全技术措施计划，报呈有关领导批准后组织实施。3。2.9 组织职工进行思想和安全技术知识的教育和考核，领导支持安全员的工作，听取汇报...
