岗位设置及职责一、总经理岗位职责1、仔细贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策;主持公司全面工作；负责处理公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务.2、严格执行国家职能部门对建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和规定。3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产的观念。4、负责组织制定和审批公司各项管理制度、办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。5、负责组织制定公司的进展规划，编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。6、负责确定公司各部门的设置、定编、定员、定岗.7、对公司各部门主管级（含)以上人员有任免权,并进行绩效考核,有权对绩效考核结果进行处理.8、负责组织公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素养和工作绩效。9、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查。10、负责审核公司的资金使用、费用开支、财务预算方案。11、负责对公司各种生产、生活物资采购计划进行审核.12、负责组织、参加项目竞标工作；负责与个项目经理签订相关经理责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。13、了解和掌握国家对建筑施工行业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制",不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度。14、定期组织召开公司各部门负责任工作例会,总结、讨论公司现阶段生产、经营及管理情况。二、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司各项管理制度。2、负责建立项目管理班子,调集施工力量,编制作业计划，并下达施工任务,签订队组承包合同。3、负责对工程项目实施全过程全面管理，履行“项目管理目标责任书”规定的任务。4、调查、了解建筑项目的特征、工程概况和性质，弄清设计规模、结构特点、工艺流程,掌握主要设备性能、设计概预算，摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付顺序要求、交付图纸时间、工程施工的质量要求、技术难点.5、组织编制施工预算，确定项目的计划目标成本。6、调查掌握施工现场及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件。7、调查当地的技术、经济条件，了解供水、供电、供热、供气（氧气、乙炔）等的能力、交通运输条件、地方材料供应情况、当地协作条件及主要设备的供应条件。8、调查当地社会生活条件，摸清周围可为施工利用的房屋情况、附近的...
