招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式所需条件工 作 内 容增补理由批 示 情 形名称编制人数既有人数拟增补人 数性别年龄学历经历XX 企业应聘面试登记表 年 月 日姓 名性 别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形 象仪 表□ 衣冠讲究□ 整洁一般□ 随便懒散态 度□ 大方□ 傲慢□ 拘谨语 言□ 体现清晰□ 尚可□ 模糊不清精神面貌与健康状况□ 佳□ 一般□ 差直观印象 面试人：技 能专业经历重要业绩工作能力待遇规定综合印象 面试人：备 注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录取则装入应聘人档案。面试约见时间表面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间告知成果面试时间A B C D E 招聘面试登记表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员，就合适之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳一般稍差极差 领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣 对应聘岗位及有关事项之理解充足理解很理解沿理解部分理解很少理解 所具经历与企业的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合 前来我司服务的意志极坚定坚定一般犹疑极低 社会交际能力极强优秀一般稍差极差 外语能力极佳佳一般稍差极差 拟予试用 总列入考虑面谈人： 评拟再复试 不予考虑 日期： 面试人员测评表（初试、复试） 岗位： 主持人： 时间： 年 月 日姓 名测 评 内 容与否转入其他岗位面试（若转，请详细注明）与否通过面试备 注1 234是否A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E 注：1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的详细项目。 2、“与否通过面试”只表明与否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录取。 3、请将通过面试的人员直接简介到办公室谈待遇问题。 4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。 兼职面试录取检查表 职 种 面 试 目 应徵者姓名 性别 年龄男 女 岁面 试 者 用 否录取 不录取意 见 内 容评 价□1.第一印象5 4 3 2 1□2.开朗5 4 3 2 1□3.外表的清洁感5 4 3 2 1□4.应徵的动机5 4 3 2 1□5.健康5 4 3 2 1□6.信赖感（诚实）5 4 3 2 1□7.彬彬有礼5 4 3 2 1□8.意欲5 4 3 2 1□9.口齿清晰5 4 3 2 1□10.工作...
