11 月人力资源和社会保障部职业：心理征询师等级：国家职业资格三级理论试题第一部分 职业道德 (第 1~25 题,共 25 道题）职业道德部分共 25 道题。占总分的 10 分，每题 0。4 分。职业道德有两种题型：知识题和个人状况表述。知识题有对的答案,由单选题 8 题、多选题 8 题构成。个人体现题目一般与知识掌握无直接关系，共 9 题（单选)。个人体现部分没有绝对对的或唯一对的的答案。这部分分值由+1 到-1 分不等,避免个人情绪化，避免极端化思维.部分试卷也许设前后矛盾的题，假如未能真实作答，证明考生在诚信素质方面存在缺陷。一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑.◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第 1～8 题）l、有关道德的说法中，对的的是（ )。 (A)道德是一种社会规范性力量 （B)道德是领导意志的集中体现 (C)个体的道德体现差异很大，判定一种人的道德优劣是不也许的（D)普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已答案：A。2、与法律相比，道德（ )。 (A)产生的时间晚 （B）比法律的合用范围广 (C)内容上显得十分笼统(D）评价原则难以确定答案：B。3、有关企业形象，对的的说法是（ ）. （A)文明礼貌是企业形象的关键与关键 (B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 （C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价（D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象答案：C.4、在企业文化中，居于关键地位的是（ ）。 （A)企业礼俗 （B）企业价值观 (C）企业作风（D）规章制度答案:B。5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人， 才能盘活资产。对这句话，精确的理解是（ ). (A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式 (B)人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 （C）人是企业发展的决定性原因（D）企业的无形资产是一种神秘的物质答案:C.6、员工处理与领导的关系时，对的的做法是（ ）。 (A)虽然懂得领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 （B)对于领导模糊交办的任务，要模糊执行 （C)假如不一样意领导的意见，要勇于随时说出自己的想法(D）一般不越级汇报工作答案：D.7、科学发展观指的是...
