第二章 劳动协议与社会保险法律制度一、单项选择题1、下列各项规定中,符合我国劳动协议法律制度的是( )
某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B
工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C
劳动者依法参与社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D
在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资2、冯某在一家物流企业上班,月工资 2500 元
因自己的原因给其企业导致了元的损失
当地月最低工资原则是 2100 元
企业按照劳动协议的约定规定冯某赔偿经济损失
根据劳动协议法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是( )
企业在冯某当月的工资中扣除了元 B
企业最多可扣除冯某当月工资 500 元 C
企业可扣除冯某当月工资 400 元D
企业可扣除冯某当月工资 1000 元3、根据劳动协议法律制度的规定,下列描述中对的的是( )
用人单位初次实行劳动协议制度,在签订劳动协议步,劳动者在该用人单位持续工作满的,应当签订无固定期限劳动协议 B
某国有企业改制重新签订劳动协议步,劳动者已经在该企业工作满,应当签订无固定期限劳动协议 C
劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D
原用人单位已经向劳动者支付经济赔偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动协议计算支付经济赔偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是( )
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经急救无效死亡的 B
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 D
因吸毒过量导致死亡的 5、某私营企业员工王某的月工资为 1400 元,当地职工月平均工