中 级 经 济 师 - 人 力 资 源 专 业 知 识 与 实 务一、单项选择题( 共60题，每题1 分，每题的各选项中，只有1 个最符合题意) 1 ．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列次序是（ ）。 A ． 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B ．生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C ．安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D ． 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱 2 ．有关奥尔德佛提出的ERG 理论的说法，错误的是（ ）。A ．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、所有“归属和爱”的需 要以及部分“尊重需要” B ．多种需要可以同步具有鼓励作用 C ．假如较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D ．不一样文化下多种需要的次序也许会发生变化 3 ．根据赫兹伯格的双原因理论，鼓励原因的缺失会导致员工（ ）。 A ．满意 B ．没有满意 C ．不满 D ．没有不满 4 ．有关公平理论的说法，错误的是（ ）。 A ．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B ．教育水平较高的员工做比较的时候根据的信息比较片面 C ．感到酬劳局限性的员工也许会减少自己的工作投入 D ．在管理中应尽量使不一样的员工的投入产出比大体相似 5 ．在期望理论中，个人对绩效与获得酬劳之间关系的估计称为（ ）。 A ．工具 B ．效价 C ．期望 D ． 动机 6 ．下列情境中，不合适推行参与管理的是（ ）。 A ．完毕任务的时间比较紧迫 B ．员工具有对应的智力、知识技术和沟通技巧 C ．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D ．组织文化支持员工的参与管理 7 ．根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，合适的领导风格是（ ）。 A ．指导式 B ．推销式 C ．参与式 D ．授权式 8 ．西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。 A ．设计活动—选择活动—智力活动 B ．选择阶段—确认阶段—发展阶段 C ．智力活动—设计活动—选择活动 D ．确认阶段—发展阶段—选择阶段 9 ．组织的纵向构造指的是（ ）。 A ．职能构造 B ．部门构造 C ．层次构造 D ． 职权构造 10．组织设计的主体工作是（ ）。 A ． 职能设计 B ．管理规范的设计 C ．联络方式的设计 D ．组织构造的框架设计 11．具有直线—参谋制特点的组织形式属于（ ）。 A ．行政层级式...
