11 月心理征询师三级真题（理论部分） 第一部分 职业道德一、 职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（1~8 题）1、有关职业道德，对的的说法是（ ）A、职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B、职业道德是从业人员职业技能提高的决定性原因C、职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范 D、职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是（ ）A、爱国、守法、自强 B、求实、严谨、规范 C、诚信、敬业、公道 D、忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德规定、职业化是指从业人员工作状态的（ ）A、原则化、规范化、制度化 B、全球化、现代化、市场化C、一致化、动作化、简约化 D、高效化、人性化、科学化4、下列有关“员工敬业度”的说法中，对的的是（ ）A、美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表达只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然工作爱好较低，但工作态度与其他员工无差异D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工5、有关诚信，对的的说法是（ ）A、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关C、为监督诚信贯彻、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点D、无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质6、符合职业道德规范“公道”的基本规定的做法是（ ）A、轻重缓急一种样 B、待遇高下一般齐 C、遵守制度一致化 D、奖励惩罚一刀切7、职业纪律的普遍合用性是指（ ）A、职业纪律与人情水火不相容 B、领导可以运用职业纪律惩罚一切违反纪律的行为C、在职业纪律面前、人人平等 D、虽然是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改8、下列有关节省的说法中，对的的是（ ）A、在招待客户时，讲节省是对客户的不尊重 B、靠劳动发明财富，而不是靠节省积累财富C、节省与否应当由员工自主决定 D、节省的本质内涵是当用则用，宜省则省（二）多选题（9~16 题）9、下列属于《公民道德建设实行纲要》所提出的职业道德规范是（ ）A、爱岗敬业 B、以人为本 C、保护环境 D、奉献社会10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（ ）A、时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性规定B、不管自己乐意或不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作C、在工作时间内，如手头暂无任务，要积极积极寻找工作D、常常加班符合勤勉的规...
