操作表 1-1 组织管理（市级行政部门，总分 7 分）市（州）：代码指标指标内容及规定考核记录满分得分扣分原因评分细则组织保障 1 分对市（州）卫生计生委分管主任、基卫科科长或副科长、指导中心主任或副主任等负责人进行问卷调查合格 人数0.6使用《试卷 1-1 、 1-2 、 1-3 》（ 60 分及以 上为合格），每 1 人不合格扣 0.2 分。指导中心工作经费与否贯彻1=有（ 万元）2=无0.4查阅拨款凭证或文献。1 得满分，2 不得分。指导中心履职2.6 分抽查 5 名市（州）指导中心业务人员（管理慢病、妇保、儿保、重精、防止接种等的业务人员各 1人）和 1 名财务人员填写试卷合格 人数1.2使 用 《 试 卷 2-1 、 2-2 、 2-3 、 2-4 、 2- 5 、 2-6 》（ 60 分及以上为合格）， 每 1 人不合格扣 0.2 分。有年度工作计划和工作总结 1=有计划且完整2=有总结且完整3=无计划或无总结4=计划和总结均无0.2计划内容包括年度工作目的、工作内容、工作措施以及评价措施；总结内容包括所有基本公共卫生服务项目内容和完毕成果。1+2 得满分； 3 得 0.1 分；4 不得分；计划和总结每少一项工作内容，扣 0.1分，扣完为止。开展基本公共卫生服务项目有关培训1=总次数：2=总人次：3=未开展0.2查阅培训告知、日程表、签到表、讲义、照片（日期）、简报等。≥4 次/年，得满分；＜4 次/年，得 0.1分；3 不得分。资料不全不得满分。开展基本公共卫生服务项目有关技术指导与督导1=总次数：2=未开展0.2查阅告知、督导工作登记表或意见反馈表、被督导单位整改汇报等。≥2 次/年，得满分；＜2 次/年，得 0.1分；2 不得分。资料不全不得满分。组织开展当地区绩效考核1= 全 覆 盖 （ 应 当 考 核 县 区 数 个，实际考核县区数 个）0.4查阅原始记录、考核汇报。绩效考核要县区全覆盖，至少 1 次/年，有考核操作表，代码指标指标内容及规定考核记录满分得分扣分原因评分细则2=有过程记录（原始操作表及评分）3=有考核汇报且项目齐全4=考核成果与资金分派挂钩5=未开展绩效考核项目齐全，考核汇报要以文献形式印发且有数据分析，明确考核成果与资金分派挂钩。1+2+3+4 得满分；1、2、3、4 缺 1 项扣0.2 分；5 不得分。资料不全不得满分。对上级考核、督导、指导发现的微弱环节、突出问题或反馈意见与否及时整改1=整改有记录2=整改无记录3=未整改0.4查 阅 整 改 汇 报 、 有 关 工 作 措 ...
