岗位阐明书一、岗位基本资料岗位名称技术员所属部门研发部直接上级研发部经理直接下级无所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在研发部经理的领导下，在国家有关政策法规和企业规章制度的指导下，完毕企业的技术研发工作，组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备的研究和论证，为企业的技术改善提供提议。详细职责编号工作内容及职责1确定技术资料管理制度和保密规定，经审批通过后认真执行，做好技术资料的各项管理工作；2建立技术资料档案，对资料进行有效的分类，以便使用者查阅，做好技术资料的平常管理和借阅工作；3负责技术图纸的汇总，根据规定整理汇总资料，对资料进行对应的编号和封装，负责封面制作等工作；4负责技术图纸和技术资料的发放，按照规定进行备份，并发放给质量、生产和有关的供应商；5协助技术研讨会、项目论证的资料准备和组织、筹办，整理会议记录和论证结论；6完毕上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围重要接触岗位工作内容波及的流程本部门研发部经理接受工作分派、指导和考核；部门间（企业内部）研发工程师技术资料的交接；品质部技术资料的交接。企业外部五、岗位任职资格规定原因限定资料教育经历大专以上学历；专业规定行政管理、技术、文秘有关专业；知识技能有一定的协调与沟通的能力；具有一定的英语技能与计算机操作技能；培训经历参与过产品技术培训；工作经验1 年以上有关工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以合适放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室。本阐明中所包含的陈说意在一般性的论述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的规定。审核者签名：年 月 日直接领导签名：年 月 日企业领导签名：年 月 日
