企业军转干部解困维稳工作的调查与思考XX 单位 XXX 近年来，伴随公务员法的实行、事业单位人事制度改革的深入开展，军转安顿工作不停遇到新的矛盾和问题。面对新状况、新问题，我们必须不停开拓思绪，努力推进军转安顿工作的顺利进行。为增进下岗失业企业军转干部再就业，贯彻解困政策，对 XXX 小区进行了一次调研。调研状况如下：一、企业军转干部基本状况XXX 小区是龙山街道企业军转干部人数最多的小区。小区共有企业军转干部 9 人，于买断工龄下岗，现离退休人员 6 人，其他 3 人目前任然无经济收入，波及辖区 XXX 单位。从人员构造看，男性 9 人，年龄最大的 67 岁（退休），最小的 51 岁（失业）。二、政策贯彻状况目前，3 名下岗及失业的企业军转干部中，除 1 人因年龄偏大，身体状况不佳，无就业愿望外，其他有就业愿望的 2 人均实现了再就业。基本养老保险参保率、基本医疗保险参保率均达到 100%，没有一起因政策不贯彻，工作不到位，而引起企业军转干部上访现象的发生。（一）城镇居民最低生活保障和基本生活保障政策得到贯彻。对符合城镇居民最低生活保障条件的企业军转干部，要所有纳入当地城镇居民最低生活保障范围，享有最低生活保障。在民政部门的支持下，对李学术等 3 名符合条件的企业军转干部及时纳入了全市的城镇低保范围，享有最低生活保障。按照上级文献规定，对一时难以实现再就业的企业军转干部，按本市最低月工资原则予以补助。（二）全面建立养老保险。为处理离退休军转干部养老的后顾之忧，督促军转干部所在企业按规定参与养老保险，准时足额缴纳养老保险费。在企业破产关闭时，由劳动保障部门和破产清算组严格按有关法律法规清偿企业社会保险历年欠费，补缴退休人员社会保险费。对确定无能力清偿的企业，首先通过规定程序申报核销，首先积极争取资金协助处理。（三）认真贯彻医保待遇。为保证每一种企业军转干部都能得到医疗保障，我们首先督促企业尽快为他们参保，另首先，对未参与企业基本医疗保险的企业军转干部，均已所有纳入城镇医疗保险范围。（四）多渠道安顿下岗失业军转干部再就业。针对小区里的企业军转干部下岗失业的现实状况，我们采用了多种措施，多方帮扶，分流安顿下岗失业军转干部。一是鼓励经济效益好的企业吸纳一批，实行改组改制的企业，在同等条件下优先安排军转干部上岗；企业实行经济裁员除了政策规定以外，在同等条件下，不得将军转干部作为淘汰对象。二是在小区公...
