总经理职责及适任条件岗位职责及权限1． 贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。2． 领导生产经营和管理工作，对公司生产经营负责.3． 确定组织机构和岗位设置，提供必要的资源。4． 制定公司中、长期进展规划，制定并实施公司年度生产经营计划。5． 任命管理者代表,并给予其建立和改进公司的质量和环境体系的权责.6． 制定质量及环境方针和目标，及相应的管理方案、管理规定。批准和发布质量手册、环境手册。7． 主持管理评审、持续改进管理体系。对各体系的有效运行负责.8． 督促、检查有关部门实行有效措施,加强安全、质量、环境管理，对公司的安全、质量和环保工作负责。9． 分管综合部和财务部工作.10． 负责审批公司内外的经济合同、全体员工的工资资金和各项奖励及重大处罚.11． 审批重大技术改造项目，组织引进项目的调研.12． 组织学习和推广先进的科学技术和管理方式,不断提高工作效率和经济效益。13、 提供质量管理体系运行所需的资源，任命管理者代表，定期对质量体系进行管理评审。14、 表彰和奖励质量管理、保证产品质量作出显著成绩的集体和个人.适任条件1．大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。2．有主持企业至少两个方面工作三年以上的经历。3．有较强的决策能力和组织、协调能力。4．有较强的事业心和高度的责任感,常务副总经理职责及适任条件岗位职责及权限1．总经理的领导下,根据授权，在总经理出差期间主持公司日常工作，负责协调各部门之间的关系，抓好各项管理。2．带头贯彻执行国家各项政策、法律、法规和公司规章制度。3．向总经理报告工作，完成总经理布置的工作任务.适任条件1．具备高中以上文化水平。2．从事领导工作三年以上，有较强的组织、协调能力。技术副总经理职责及适任条件岗位职责及权限1．在总经理的领导下,分管技术工作。2．负责制订公司技术进展中、长期规划,制订年度计划,并组织实施。3．负责新产品、新工艺、新结构、新材料的讨论、设计、试制和鉴定。4．组织产品鉴定，主持工艺和技术评审.5．负责审定技术引进项目方案，组织考察、调研,检查实施进度.6．组织制订和审批产品技术标准，批准技术文件的更改。组织技术文件的管理。7．负责组织、协调技术攻关。8．负责督促检查工艺的执行情况。9．总结、评审技行术进步成果，进行表彰奖励。10．组织开展标准化管理工作。11．负责检查和考核分管部门的工作。12．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。适任条件1．具备...
