技术质量室职责1、 贯彻执行各种标准、技术法规、技术法律规范,参加检验标准、测试方法的制、修订工作.2、 组织对各检验项目的技术关键和技术难题的攻关，改造和完善测试手段、环境条件，保证量值的准确、可靠。3、 组织有关的技术考察、学术讨论、技术培训等。4、 负责检验报告的审查和批准，参加分析有关事故,负责处理因技术引起的抱怨。5、 监督检查检测部门的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见。6、 有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备.7、 根据检验业务的开展情况，组织技术委员会,对涉及技术方面的问题进行调研、审定。检测室职责1、 按时保质保量完成检测车辆管理所下达的车辆安全性能和大气环保质量检验、委托检验、检验技术的开发、标准和技术法律规范的修制定等任务，并就完成质量好坏对经理负责。2、 编制本专业的规划和计划，掌握本专业的最新技术动态,钻研、提高本专业的技术业务水平。3、 负责编写检验报告、质量分析报告等，经技术或质量管理部门审核后报技术负责人签发。4、 负责安排和完成本实验室的检验计划,并将执行情况报管理部门。5、 负责本部门仪器设备的维护和保管、承担与本室有关的检验设备的改造和研制工作，搞好试验环境的安全和卫生工作。综合办公室职责1、 仔细贯彻执行国家财务政策、条例、法规及上级有关财务的各项规定。2、 制定年度财务经费开支计划及结算报告。3、 制定各种财务制度，按规定办理各种报销手续。4、 提供或制定检测收费标准,并监督执行。5、 负责检测公司的收入、支出，做到月报表、季报表、年报表账目清楚,及时上报。6、 加强财务技术知识和法规的宣传教育，不断提高财务技能。 7、 负责文件、资料和记录的管理控制。审批各部门编制设计的文件、记录表格等，并统一编号登记。8、 负责编制公司各部门负责人的《岗位职责及任职条件》；负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施;负责上岗教育培训，负责组织对培训效果进行评价.9、 负责本公司新进员工的招聘、考核工作。10、常常了解、掌握员工思想、工作、学习、生活等状况，常常与员工谈心沟通，协调落实解决员工提出的问题。总经理职责1、 领导本公司的全面工作。2、 批准本公司下设机构及负责人的任免。3、 审批本公司的管理手册，主持制定本检测公司远规划和年度计划.4、 协调检测公司与其他部门的关系，保证本公司科学、公正、高效地完成检验...
